Spécialiste principal en FP&A

Le spécialiste principal en FP&A agit à titre de leader financier stratégique au sein de Midea Canada. Il est responsable de la mise en place d’un système de gestion de la performance de calibre mondial, s’appuyant sur une planification financière rigoureuse, des analyses d’affaires approfondies et une forte capacité d’influence auprès des équipes interfonctionnelles.

Ce rôle est essentiel pour soutenir l’excellence opérationnelle, optimiser la rentabilité, renforcer la compétitivité de la chaîne de valeur et appuyer la prise de décision stratégique à l’échelle de l’organisation. Il constitue un lien clé entre les opérations locales au Canada et le siège mondial du groupe Midea, avec un impact direct sur l’efficacité opérationnelle, la performance financière et la croissance à long terme.

1) Planification stratégique et prévisions

Diriger le budget annuel, le plan d’affaires et les prévisions mensuelles glissantes avec un haut niveau de précision et d’alignement aux objectifs d’affaires. Réaliser des analyses approfondies des revenus, des marges, des charges d’exploitation, du fonds de roulement et des autres principaux leviers de performance. Identifier les inefficacités structurelles ainsi que les opportunités commerciales dans une perspective de chaîne de valeur.

2) Analyse de la performance et soutien à la prise de décision

Élaborer et mettre en œuvre un cadre d’analyse complet couvrant la structure des ventes, l’efficacité des canaux, la stratégie de prix, le retour sur investissement des remises et les moteurs de marge. Fournir des analyses à forte valeur ajoutée et des insights stratégiques afin de soutenir la prise de décision de la direction et d’assurer la compétitivité sur le marché nord-américain. Transformer les résultats analytiques en initiatives concrètes, collaborer avec les équipes interfonctionnelles et assurer le suivi jusqu’à la réalisation.

3) Rapports de gestion et coordination avec le siège

Agir comme principal point de contact financier entre Midea Canada et le siège mondial du groupe Midea. Être responsable des rapports de gestion, des explications des écarts budgétaires et des analyses ponctuelles. Faciliter une communication efficace, interculturelle et interzones horaires afin d’assurer la transparence, la rapidité et l’exactitude de l’information financière. Participer aux revues d’affaires globales et aux discussions stratégiques en apportant une expertise financière pertinente.

4) Systèmes de données et digitalisation financière

Contribuer au développement de modèles de données, de tableaux de bord et d’outils analytiques automatisés afin d’améliorer la transparence financière et les capacités d’analyse. Optimiser en continu les processus financiers, les méthodologies de prévision et les cadres budgétaires afin de renforcer l’agilité organisationnelle et la prise de décision basée sur les données.

Formation

• Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les certifications professionnelles telles que CPA, CMA ou ACCA constituent un atout.

Expérience

• 5 à 8 ans d’expérience progressive en FP&A ou en analyse d’affaires.
• Une expérience dans les secteurs des électroménagers, de l’électronique grand public ou du commerce de détail est préférable.
• Une expérience au sein d’organisations multinationales ou matricielles constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Solide sens des affaires et capacité à transformer les données en recommandations concrètes et exploitables.
• Excellentes capacités de raisonnement structuré et de résolution de problèmes.
• Haute maîtrise de la modélisation financière, d’Excel, des outils de BI et des systèmes ERP (SAP/Oracle).
• Forte capacité d’influence et de collaboration interfonctionnelle.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en mandarin.

• Assurance santé, assurance dentaire et assurance vision
• Programme d’aide aux employés
• Subvention pour le gym et l’activité physique
• Congés payés généreux (PTO)
• Modèle de travail flexible
• Midea Care – 4 heures de congé par mois pour se concentrer sur la santé mentale personnelle
• Couverture invalidité et congé parental
• Épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur

marisa.lee@midea.com