Canada
- Canada, ON, Markham
- Temps plein
- Au bureau
- Salary Range: De 75 000 $ à 90 000 $ CA par année + prime
- Posted Date: December 12, 2025
Le spécialiste principal en planification et analyse financières joue un rôle stratégique au sein de Midea Canada. Il contribue à établir un système de gestion de la performance de calibre mondial grâce à une planification financière rigoureuse, à des analyses d’affaires approfondies et à une solide collaboration interfonctionnelle.
Ce poste est essentiel pour favoriser l’excellence opérationnelle, optimiser la rentabilité, renforcer la compétitivité de la chaîne de valeur et soutenir la prise de décisions stratégiques à l’échelle de l’organisation. Il assure un lien clé entre les activités canadiennes et le siège social du Groupe Midea, avec une incidence directe sur l’efficacité opérationnelle, les résultats financiers et la croissance à long terme. D’excellentes aptitudes en communication, en anglais et en mandarin, sont requises.
1) Planification stratégique et prévisions
Diriger l’élaboration du budget annuel, du plan d’affaires et des prévisions mensuelles en continu, en assurant leur précision et leur cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
Réaliser des analyses approfondies des revenus, des marges, des dépenses d’exploitation, du fonds de roulement et des autres facteurs de performance.
Repérer les inefficacités structurelles et les occasions commerciales dans une perspective de chaîne de valeur.
2) Analyse de la performance et soutien à la prise de décisions
Concevoir et mettre en œuvre un cadre d’analyse complet couvrant la répartition des ventes, l’efficacité des canaux, la stratégie de prix, le rendement des programmes de remises et les facteurs influant sur les marges.
Fournir des analyses et des recommandations pertinentes pour éclairer les décisions de la direction et renforcer la compétitivité sur le marché nord-américain.
Transformer les résultats des analyses en initiatives concrètes, collaborer avec les équipes interfonctionnelles et assurer leur mise en œuvre jusqu’à leur réalisation.
3) Rapports de gestion et coordination avec le siège social
Agir comme principale personne-ressource en finances entre Midea Canada et le siège social du Groupe Midea pour les rapports de gestion, les explications des écarts de performance et les analyses ponctuelles.
Faciliter une communication efficace entre les cultures et les fuseaux horaires afin d’assurer la transparence, la transmission en temps opportun et l’exactitude des informations d’affaires.
Participer aux revues des activités mondiales et aux discussions stratégiques en apportant une expertise financière.
4) Systèmes de données et transformation numérique des finances
Contribuer au développement de modèles de données, de tableaux de bord et d’outils d’analyse automatisés afin d’améliorer la transparence financière et les capacités d’analyse.
Améliorer continuellement les processus financiers, les méthodes de prévision et les cadres budgétaires afin de renforcer l’agilité organisationnelle et la gestion fondée sur les données.
3) Trésorerie : Préparer, analyser et soumettre les prévisions mensuelles de trésorerie au service de la trésorerie du siège social; gérer les relations bancaires internes et externes afin que l’entreprise bénéficie du niveau de service requis.
4) Fiscalité : Collaborer avec le comptable fiscal externe pour gérer les processus de production des déclarations fiscales et assurer la conformité aux exigences de déclaration du gouvernement fédéral.
5) Processus et contrôles internes : Coordonner, élaborer et mettre à jour les politiques et procédures comptables écrites afin de maintenir et de renforcer les contrôles internes; gérer le système comptable et participer à l’amélioration, à la maintenance et à l’optimisation des systèmes financiers et de leurs intégrations; soutenir les initiatives interfonctionnelles en contribuant à la conception et à la mise en œuvre des processus financiers connexes; collaborer avec l’auditeur interne afin d’effectuer des autoévaluations régulières des activités de contrôle; repérer continuellement les occasions de renforcer les contrôles financiers internes tout en maintenant l’efficacité des processus; et assurer la responsabilité de l’environnement de contrôle interne des finances conformément au cadre de présentation de l’information sur les contrôles internes.
6) Gestion du changement et leadership : Rechercher et mettre en œuvre des applications logicielles et des outils permettant d’améliorer et d’accélérer les activités comptables et d’accroître l’efficacité globale de la fonction financière; diriger l’équipe des finances en mettant l’accent sur le développement de carrière, l’amélioration continue du rendement, le perfectionnement du personnel et la planification de la relève.
Formation
- Baccalauréat ou maîtrise en finance, en comptabilité, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Un titre professionnel, comme CPA, CMA ou ACCA, constitue un atout.
Expérience
- De 5 à 8 ans d’expérience avec responsabilités croissantes en planification et analyse financières ou en analyse d’affaires.
- Une expérience dans le secteur des électroménagers, de l’électronique grand public ou du commerce de détail est privilégiée.
- Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une organisation matricielle constitue un atout.
Aptitudes et compétences
- Solide sens des affaires et capacité à transformer les données en recommandations concrètes.
- Excellentes capacités de réflexion structurée et de résolution de problèmes.
- Maîtrise avancée de la modélisation financière, d’Excel, des outils d’intelligence d’affaires et des systèmes de gestion intégrés (SAP ou Oracle).
- Capacité à exercer une influence et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Excellentes aptitudes en communication, en anglais et en mandarin.
- Assurance santé, assurance dentaire et assurance vision
- Programme d’aide aux employés
- Subvention pour le gym et l’activité physique
- Congés payés généreux (PTO)
- Modèle de travail flexible
- Midea Care – 4 heures de congé par mois pour se concentrer sur la santé mentale personnelle
- Couverture invalidité et congé parental
- Épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur