Stagiaire en coordination logistique

La personne titulaire du poste sera responsable de la planification efficace des transports de marchandises entrants et sortants afin de répondre aux besoins des clients dans les délais prévus. Elle contribuera à réduire les risques et à optimiser les coûts en évaluant les possibilités de réduction et d’évitement des coûts, tout en assurant une collaboration et une coordination efficaces avec les clients et les transporteurs.

• Envoyer aux clients les avis préalables d’expédition (ASN) pour les expéditions entrantes.
• Veiller à recevoir dans les délais prévus tous les documents d’expédition de l’équipe de logistique à l’étranger et de la compagnie maritime.
• Vérifier les documents d’expédition pour s’assurer de l’exactitude des données.
• Adapter au modèle local les documents transmis par l’équipe de logistique à l’étranger pour les expéditions entrantes.
• Transmettre les documents d’expédition aux transporteurs et au courtier en douane dans les délais prévus.
• Gérer divers rapports, notamment ceux sur les commandes ouvertes et l’ancienneté des éléments en suspens.
• Traiter les factures des transporteurs.
• Assurer le classement et la tenue à jour des preuves de livraison (POD).
• Effectuer toute autre tâche assignée par la direction.

• Bonnes capacités d’analyse, notamment pour interpréter les données et repérer les tendances.
• Aptitudes à communiquer efficacement.
• Souci du détail et solides compétences en résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe et solides compétences organisationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d’initiative et capacité à agir rapidement selon les priorités.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.

• Assurance santé, assurance dentaire et assurance vision
• Programme d’aide aux employés
• Subvention pour le gym et l’activité physique
• Congés payés généreux (PTO)
• Modèle de travail flexible
• Midea Care – 4 heures de congé par mois pour se concentrer sur la santé mentale personnelle
• Couverture invalidité et congé parental
• Épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur

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