Gestionnaire principal des finances guide pratique | Midea CA-FR

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal des finances expérimenté et hautement motivé pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Cette personne sera responsable de la budgétisation, de la planification et de l’analyse financières, de l’information financière, de la trésorerie, de la conformité fiscale, des contrôles internes et de l’amélioration des processus financiers de Midea Canada. Elle supervisera les prévisions financières et les processus de clôture, renforcera les systèmes et les contrôles financiers et collaborera étroitement avec les équipes du siège social, des services partagés, des services bancaires, de la fiscalité et des différentes fonctions de l’entreprise. Le gestionnaire principal des finances assurera également la direction de l’équipe des finances en favorisant le perfectionnement professionnel, l’amélioration continue du rendement et la planification de la relève.

1) Budgétisation et planification et analyse financières (FP&A) : Coordonner et diriger la préparation du budget annuel et des prévisions financières mensuelles; compiler et analyser les écarts entre les résultats financiers mensuels et le budget de l’entreprise.

2) Information financière : Gérer les processus de clôture de fin de mois et de fin d’exercice; collaborer avec le centre de services partagés financiers (FSSC) afin de préparer et de publier les états financiers mensuels, trimestriels et annuels dans les délais prescrits, tout en assurant le plus haut niveau de qualité, de fiabilité et d’exactitude; examiner les rapprochements mensuels et les charges à payer; analyser et résoudre les questions comptables, notamment en évaluant et en mettant en œuvre les nouvelles normes comptables afin d’assurer la conformité et de documenter l’interprétation de ces normes par la direction.

3) Trésorerie : Préparer, analyser et soumettre les prévisions mensuelles de trésorerie au service de la trésorerie du siège social; gérer les relations bancaires internes et externes afin que l’entreprise bénéficie du niveau de service requis.

4) Fiscalité : Collaborer avec le comptable fiscal externe pour gérer les processus de production des déclarations fiscales et assurer la conformité aux exigences de déclaration du gouvernement fédéral.

5) Processus et contrôles internes : Coordonner, élaborer et mettre à jour les politiques et procédures comptables écrites afin de maintenir et de renforcer les contrôles internes; gérer le système comptable et participer à l’amélioration, à la maintenance et à l’optimisation des systèmes financiers et de leurs intégrations; soutenir les initiatives interfonctionnelles en contribuant à la conception et à la mise en œuvre des processus financiers connexes; collaborer avec l’auditeur interne afin d’effectuer des autoévaluations régulières des activités de contrôle; repérer continuellement les occasions de renforcer les contrôles financiers internes tout en maintenant l’efficacité des processus; et assurer la responsabilité de l’environnement de contrôle interne des finances conformément au cadre de présentation de l’information sur les contrôles internes.

6) Gestion du changement et leadership : Rechercher et mettre en œuvre des applications logicielles et des outils permettant d’améliorer et d’accélérer les activités comptables et d’accroître l’efficacité globale de la fonction financière; diriger l’équipe des finances en mettant l’accent sur le développement de carrière, l’amélioration continue du rendement, le perfectionnement du personnel et la planification de la relève.

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins sept ans d’expérience progressive en finance et en comptabilité, notamment en information financière, en planification et analyse financières, en budgétisation, en prévisions et en contrôles internes.
• Au moins trois ans d’expérience dans un poste de direction ou de gestion en finance, avec une expérience démontrée dans la direction, le perfectionnement et le mentorat d’équipes financières.
• Solide expérience en préparation de budgets annuels, en prévisions financières, en analyse des écarts, en prévisions de trésorerie et en rapports de gestion.
• Solide connaissance des processus de clôture de fin de mois et de fin d’exercice, des rapprochements de comptes, des charges à payer et de la préparation des états financiers.
• Expérience en trésorerie, en gestion des relations bancaires, en conformité fiscale et en collaboration avec des conseillers externes en comptabilité et en fiscalité.
• Excellente compréhension des contrôles internes, des politiques et procédures comptables, des processus d’audit et des exigences en matière de conformité financière.
• Expérience avec les systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP) et les systèmes financiers, notamment leur mise en œuvre, l’optimisation des processus et les intégrations. Une expérience avec SAP est privilégiée.
• Capacité démontrée à cerner les possibilités d’amélioration des processus et à diriger des initiatives de transformation financière ou de gestion du changement.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes, en organisation et en communication, ainsi que la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs fonctions.
• La maîtrise de l’anglais et du chinois mandarin est requise.
• La maîtrise du chinois mandarin est requise en raison des communications et de la coordination fréquentes avec les équipes du siège social et des finances établies en Chine.
• Le titre de CPA, de CMA ou toute autre certification professionnelle pertinente en comptabilité ou en finance est privilégié.
• Une expérience au sein d’une entreprise multinationale ou d’un environnement de services partagés est privilégiée.

Échelle salariale

•  de 120 000 $ CA à 145 000 $ CA par année + prime

• Assurance santé, assurance dentaire et assurance vision
• Programme d’aide aux employés
• Subvention pour le gym et l’activité physique
• Congés payés généreux (PTO)
• Modèle de travail flexible
• Midea Care – 4 heures de congé par mois pour se concentrer sur la santé mentale personnelle
• Couverture invalidité et congé parental
• Épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur

marisa.lee@midea.com